◆　仕事内容
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自社の社員向けに実施する研修の
企画から運営までお願いします。

＜具体的には…＞
◆研修資料の作成・準備
◆研修の実施
　⇒実際に社員の前に立ち、
　　講師として研修を進行します。
　　グループワークや、
　　ディスカッションの時間を作ったりして
　　受講者が飽きないような
　　コンテンツ設計が必要です。
◆受講者についてのデータ入力
　⇒研修後の課題のチェックや
　　評価表の入力など
◆eラーニング・マニュアル整備　　など


研修内容はさまざまですが
主に、基本接遇やお客様対応スキル
コンタクトレンズの基礎知識や技術指導
などの研修を行います。

＜研修の種類＞
・新卒向け研修
・基礎知識の研修
・店長向け研修
・中堅社員向け研修　など


▼▼　こんなお仕事です　▼▼
自社社員の前に立ち、
講師として教える立場となるお仕事です。
「人に何かを教えるのが好き」
「人前で話すことが得意！」
そんな方はやりがいをもって働けます◎

★年間通して48回ほど研修があります。
　日帰り出張・泊りの出張どちらもあります。
　（回数は月によって変わります）
　

★受講者のお手本になることが大切です。
　コンタクトレンズの知識から接遇まで
　基礎知識については入社後身につけられます！
　接客・営業経験が活かせますよ◎


◆　入社後のお仕事イメージ
―――――――――――――

（step１/入社1か月～)
まずはコンタクトレンズの基礎知識や
スキル習得について学びます。
受講者のお手本となるための第一歩です！
　
　↓
（step２/入社半年～）
先輩社員のサポート役として研修へ同行。
話し方や進行の仕方などについて
実際に見ながら覚えていきます。

空いた時間は過去の研修資料を見返したり
事務作業をお任せします。
　
　↓
（step３/入社3年後～）
研修の1コンテンツを任せます。
実際に講師として受講者の前に立ち
1人で研修をまわしていきます。

その後徐々にお任せする研修の数を
増やしていきます。
基本的には先輩社員と一緒にお仕事を進めるので
しっかり学べる環境です◎

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弊社ホームページもぜひご覧ください。
仕事内容がイメージしやすいかと
思います。
https://www.nopt.c

月給205,000円～250,000円 + 各種手当

◆昇給あり

※あなたの年齢・経験を考慮のうえ、決定。

■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月、12月）
■期末報奨金／年1回
　※12月の冬季賞与とは別に会社業績により期末報奨金を支給
　※2023年、2024年、2025年支給実績あり

■通勤手当
■役職手当（女性管理職活躍中！）
■時間外手当

◆支払い方法：月1回

◆交通費:全額支給

3ヶ月間

※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。

◆名鉄名古屋本線 栄生駅 徒歩 6分

長期（3ヶ月以上）

固定時間制

週5日以上 、 1日8時間以上
朝～昼 、 昼～夕 、 夕～夜

10：00～19：00
(実働8時間)

月 、 火 、 水 、 木 、 金

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【休日】
■週休2日制（会社カレンダーによる、月9～10日）

【休暇】
■年次有給休暇
■産休・育休（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（慶弔、配偶者出産時、永年勤続など）

年間休日115日（2025年度実績）

【福利厚生】
■社会保険完備
■退職一時金制度
■退職年金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■研修制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など）
■カフェテリアプラン
■従業員割引
※コンタクトレンズ・メガネ30％割引／カラーコンタクトレンズ15％割引　ほか

最後までお読みいただき、ありがとうございました。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より 必要事項を入力の上、ご応募ください。

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